Blog Management GRH - Gestion des Ressources Humaines | Page 9 sur 11 - Ressources humaines

Qu’est-ce que la GPEC ? Définition de la Gestion prévisionnelle des Emplois et compétences

Dans le domaine des Ressources Humaines, la GPEC est un grand classique mais aussi un enjeu majeur pour la pérennité des entreprises. Mais comment mettre en place une gestion prévisionnelle …

Qu’est ce que la communication non violente ? Définition

Afin de rendre plus efficace nos différentes interactions avec autrui, Marshall Rosenberg, disciple de Carl Rogers, développa à la fin des années 80 le concept de Communication non violente. Un …

Définition : la culture d’entreprise du point de vue des Ressources Humaines

La culture d'entreprise est sur toutes les bouches des professionnels ces dernières années. Fédérer les collaborateurs est assurément un souhait grandissant de la plupart des Directions des Ressources Humaines. Découvrez …

Qu’est-ce qu’une matrice SWOT RH ? Définition

La matrice SWOT en Ressources Humaines (RH) expliquée. Découvrez comment l'utiliser pour améliorer l'efficacité de votre entreprise et comment vous en servir pour la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des …

Le stress des salariés et les conditions de travail

Une entreprise gagne à avoir des collaborateurs en pleine santé. Le stress des salariés peut amener certaines complications qui sont tout à fait contre-productives. Bien entendu, il faut ici faire …

Les facteurs de motivation des salariés selon Frédéric Herzberg

Les deux facteurs de la motivation des salariés de Herzberg sont plutôt connus dans le domaine des ressources humaines et du management. Dans ce sujet, découvrez ce qu'ils sont et …

L’accident d’un salarié avec un véhicule de fonction

Votre salarié a eu un accident avec un véhicule de fonction (hors utilitaire et voiture de service) ? Découvrez ici ce qu'il faut connaître de ces cas spécifiques pour votre …

La formation sécurité obligatoire en entreprise selon le Code du Travail

La formation à la prévention en matière de sécurité au sein de l'entreprise : Les obligations pour l'employeur, la mise en place pédagogique à l'attention de chaque salarié et les …

Le document unique d’évaluation des risques (DUER) : Définition & exemple

La prévention des risques professionnels s'inscrit dans la création du document unique. Dans cet article, découvrez ce que ce dernier comprend et quelques exemples en fonction des unités de travail …

Définition du Salaire minimum légal et du salaire conventionnel

Vous vous apprêtez à embaucher du personnel ? Il revient sur ce sujet immanquablement la question du salaire minimum légal et du salaire conventionnel. Quelles différences et quelle méthode pour …

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