Si vous cherchez à progresser dans votre profession, devenir manager est souvent la prochaine étape logique sur l’échelle. Bien que cette perspective puisse être impressionnante, il existe certaines mesures que vous pouvez prendre pour vous préparer à ce rôle. Examinons ce qu’il faut pour devenir manager et comment vous pouvez vous positionner au mieux pour réussir.
Le diplôme pour être manager
Si vous souhaitez devenir un manager en France, l’obtention d’un diplôme peut être bénéfique. Il existe plusieurs options de diplômes qui peuvent servir de tremplin vers des opportunités de gestion en France. Un BTS, un DUT ou une licence de gestion est un excellent choix pour ceux qui cherchent à accroître leurs connaissances et leur expérience en matière de gestion. Les diplômés de ces diplômes maîtriseront les pratiques commerciales fondamentales et la communication, deux compétences essentielles dont ont besoin tous les managers performants. Même si vous êtes titulaire d’un diplôme de premier cycle, la recherche de programmes spécialisés de troisième cycle ou la participation à une formation continue peuvent constituer des efforts valables pour vous préparer à des rôles de gestion réussis. En fin de compte, le fait de posséder le bon type de diplôme peut permettre à quelqu’un qui espère devenir un manager de se démarquer de la concurrence et le guider vers la réussite professionnelle.
Évaluez vos qualifications
La première étape pour devenir un manager est d’évaluer vos qualifications. Quelle expérience avez-vous qui fait de vous un candidat idéal pour le management ? Avez-vous des compétences ou des connaissances particulières qui vous distinguent des autres candidats ? Y a-t-il des domaines dans lesquels vous avez besoin d’un enseignement ou d’une formation supplémentaire avant d’assumer la responsabilité de gérer d’autres personnes ? En répondant à ces questions, vous aurez une idée de ce qu’il vous faudra pour être prêt à assumer ce rôle.
Développez vos compétences en leadership
Une fois que vous avez identifié vos qualifications, concentrez-vous sur le développement de vos compétences en leadership. Par exemple, si la communication et la collaboration sont des qualités essentielles pour manager une équipe, perfectionnez-les. Assistez peut-être à des ateliers ou à des webinaires sur ces sujets ou trouvez des moyens de les mettre en pratique dans des situations quotidiennes. Devenir un meilleur leader exige de la pratique et des efforts, mais cela en vaut la peine lorsque vient le temps des entretiens et des promotions. En outre, le fait d’acquérir davantage d’expérience en accomplissant des tâches difficiles peut également contribuer à étoffer votre CV et vous donner un aperçu du fonctionnement des systèmes dans différentes organisations.
Opportunités de réseautage
Le réseautage est essentiel lorsque vous essayez de décrocher un poste de direction. Joignez-vous à des associations professionnelles ou assistez à des événements du secteur où des personnes occupant des postes de haut niveau peuvent être présentes ; c’est l’occasion non seulement de nouer des liens avec des gestionnaires d’embauche potentiels, mais aussi d’établir des relations avec des pairs qui peuvent fournir des conseils et un soutien précieux tout au long du processus. En outre, envisagez de faire du bénévolat, car cela vous permet d’acquérir une expérience pratique qui pourrait vous permettre d’obtenir une promotion et de donner aux employeurs potentiels un aperçu de vos capacités.
Devenir manager rapidement
Ouvrir la porte à un poste de direction bien rémunéré peut sembler un rêve inaccessible, mais il est facilement à votre portée si vous poursuivez un diplôme en management afin de vous apprendre les base du contrôle de gestion. Que ce soit par le biais d’un enseignement traditionnel ou en ligne, l’obtention d’un diplôme dans ce domaine est le meilleur moyen de prouver aux employeurs que vous avez ce qu’il faut pour remplir un rôle aussi vital dans leur organisation. En plus d’avoir accès à des ateliers et à des séminaires, ce programme d’études permet également d’établir des liens essentiels avec des employeurs potentiels qui ont déjà confiance dans le niveau d’éducation offert par le programme. Il est important que les demandeurs d’emploi reconnaissent que la poursuite d’un diplôme de gestion leur permet en fin de compte de gagner du temps en entrant dans le secteur qu’ils souhaitent en commençant par réussir dans la salle de classe.
Quel âge pour devenir manager ?
En France, l’âge auquel on peut devenir manager varie en fonction du type d’organisation que l’on cherche à gérer. D’une manière générale, l’âge minimum légal pour exercer des fonctions de direction est de 18 ans. Pour les postes dans des domaines plus exigeants qui nécessitent une responsabilité et une expérience accrues, comme la gestion d’une grande entreprise ou d’une institution de service public, l’âge légal peut facilement être plus élevé ; dans certains cas, il est connu pour atteindre 30 ans. Les candidats souhaitant occuper des postes de direction doivent faire preuve de diligence raisonnable lorsqu’ils recherchent les exigences légales de leur employeur potentiel pour les postes de direction. Si le fait d’avoir un plus grand nombre d’années d’expérience peut vous aider à augmenter vos chances de décrocher un bon poste, vous n’êtes pas obligé d’attendre de répondre aux critères d’un employeur ou même d’atteindre un certain âge avant de postuler à un emploi, car il existe de nombreuses opportunités intéressantes pour les jeunes cadres.
Le salaire
Selon une enquête menée en France en 2019, le salaire moyen d’un manager tourne autour de 45 000 € par an. Ce chiffre peut varier drastiquement en fonction du type d’industrie et du poste. Certains des managers les mieux payés viennent de la technologie et de la finance, principalement concentrés dans les grandes villes comme Paris ou Lyon. Dans le même temps, il est important de noter que le coût élevé de la vie dans ces villes contribue également au salaire élevé nécessaire pour vivre confortablement. Dans l’ensemble, avec ses infrastructures très avancées et ses nombreuses possibilités de croissance et de développement personnels, la France offre certainement des rémunérations attrayantes à ses cadres supérieurs.
Cependant, le salaire moyen d’un manager en France devrait augmenter de manière significative. Selon les experts, cette augmentation est largement motivée par la demande de professionnels qualifiés pour diriger et gérer les opérations commerciales dans le paysage économique changeant de la France. De plus, la tendance actuelle vers des niveaux d’éducation plus élevés pour les managers signifie que les salaires devraient être fortement liés aux qualifications éducatives. Ces facteurs, ainsi que l’augmentation de l’inflation et d’autres éléments, devraient entraîner une hausse substantielle des salaires des cadres moyens dans tous les secteurs d’activité.
Conclusion
Pour devenir manager, il ne suffit pas de soumettre des CV et de passer des entretiens ; cela demande une préparation minutieuse et des efforts assidus au fil du temps. En évaluant vos qualifications, en perfectionnant vos compétences en matière de leadership et en tirant parti des possibilités de réseautage, vous pouvez vous préparer à réussir lorsque le moment sera venu d’obtenir une promotion ou de chercher un emploi. Avec un peu de dévouement et de travail acharné, devenir un gestionnaire est à votre portée !
Suite à la crise de la Covid-19, le télétravail s’est de plus en plus répandu et les managers n’y ont pas échappé. Si vous souhaitez en apprendre plus sur le télémanagement, vous pouvez consulter notre article sur comment manager en télétravail ?
M.O.