Le choix du statut juridique est l'une des premières décisions d'un créateur d'entreprise, et l'une des plus structurantes : il détermine votre régime social, votre fiscalité, votre responsabilité et vos possibilités de développement. Répondez aux quelques questions ci-dessous pour obtenir une recommandation personnalisée, accompagnée d'une alternative à comparer. Ce simulateur est indicatif et ne remplace pas l'avis d'un expert-comptable ou d'un avocat.
Quel statut juridique pour votre entreprise ?
Répondez à ces quelques questions : l'outil vous recommande un statut adapté et une alternative, avec leurs avantages et leurs points de vigilance. Les résultats sont indicatifs et ne remplacent pas l'avis d'un expert-comptable ou d'un avocat.
Micro-entreprise
La formule la plus simple pour démarrer seul, tant que le chiffre d'affaires reste sous les seuils.
Avantages
- Création et gestion très simples (déclaration en ligne, pas de bilan)
- Charges sociales en pourcentage du CA encaissé : rien à payer sans recette
- Comptabilité allégée, option versement libératoire de l'impôt
Points de vigilance
- Plafonds de CA à respecter (indicatifs : 188 700 € en vente, 77 700 € en services/libéral)
- Charges non déductibles (impôt sur le CA, pas sur le bénéfice)
- Protection sociale minimale, crédibilité parfois moindre
Entreprise individuelle (EI)
Exercer en son nom propre au réel, sans créer de société, patrimoine personnel protégé depuis 2022.
Avantages
- Pas de capital ni de statuts à rédiger
- Depuis 2022 : séparation automatique des patrimoines perso et pro
- Charges et amortissements déductibles (impôt sur le bénéfice réel), option IS possible
Points de vigilance
- Régime social des indépendants (TNS)
- Obligations comptables réelles (bilan)
- Pas d'associés possibles
EURL
La société à un seul associé, gérée au régime TNS : souvent la plus économique en charges.
Avantages
- Responsabilité limitée aux apports
- Gérant TNS : charges sociales généralement plus faibles qu'en assimilé-salarié
- Choix IR ou IS, cadre rassurant, évolutive vers une SARL
Points de vigilance
- Formalisme de société (statuts, comptes annuels)
- Protection sociale TNS moins couvrante que le régime général
- Coûts de création et de gestion (expert-comptable souvent utile)
SASU
La société à un seul associé, président assimilé-salarié : protection sociale forte et grande souplesse.
Avantages
- Responsabilité limitée aux apports
- Président assimilé-salarié : meilleure couverture sociale (régime général)
- Grande liberté statutaire, dividendes hors cotisations sociales, évolutive en SAS
Points de vigilance
- Charges sociales élevées sur la rémunération
- Pas de cotisation = pas de droits chômage pour le dirigeant
- Formalisme et coûts de gestion (expert-comptable quasi indispensable)
SARL
La société à plusieurs au cadre stable et sécurisant, idéale pour un projet familial ou à deux.
Avantages
- Responsabilité limitée aux apports
- Cadre légal encadré et protecteur (bon pour les projets familiaux)
- Gérant majoritaire au régime TNS (charges plus faibles)
Points de vigilance
- Moins de souplesse statutaire que la SAS
- Cession de parts plus encadrée
- Formalisme de société
SAS
La société à plusieurs la plus souple, taillée pour se développer et accueillir des investisseurs.
Avantages
- Grande liberté statutaire, idéale pour lever des fonds et faire entrer des associés
- Responsabilité limitée aux apports
- Président assimilé-salarié (bonne protection sociale), image premium
Points de vigilance
- Charges sociales élevées sur les rémunérations
- Coûts de constitution et de gestion plus lourds
- Nécessite un accompagnement pour des statuts sur mesure
Outil d'orientation indicatif : il ne constitue ni un conseil juridique, ni un conseil fiscal ou comptable, et ne remplace pas l'avis d'un expert-comptable ou d'un avocat. Les seuils et règles évoluent ; vérifiez votre situation auprès d'un professionnel avant toute décision.