Qu’est-ce que le C2P ? Définition et modalités
Mieux comprendre à quoi correspond le C2P et en quoi l'entreprise est tenue de devoir donner les informations réelles concernant la pénibilité au travail et les risques professionnels. Point sur …
Développez votre business avec club entreprise
Blog Management GRH – Gestion des Ressources Humaines
Matrice RACI et niveaux de responsabilités : explications et exemple
Définir les niveaux de responsabilité dans une entreprise, pour un projet ou pour conduire le changement n'est pas simple. La matrice RACI est un outil ici utile. Voyons en quoi …
Qu’est-ce que la CARSAT ? Quelles sont ses missions ? Comment la contacter ?
La CARSAT est un organisme important dans la vie de votre entreprise. Dans ce sujet, découvrez les missions des CARSAT régionales, ce qu'elles peuvent aussi vous apporter et comment les …
Gestion du changement : Définition et conduite opérationnelle
Une réalité qui concerne l'ensemble des entreprises et des services RH des organisations : Les processus de conduite au changement et la gestion de cette dernière. Comment cela se passe …
Qu’est-ce que la GPEC ? Définition de la Gestion prévisionnelle des Emplois et compétences
Dans le domaine des Ressources Humaines, la GPEC est un grand classique mais aussi un enjeu majeur pour la pérennité des entreprises. Mais comment mettre en place une gestion prévisionnelle …
Qu’est ce que la communication non violente ? Définition
Afin de rendre plus efficace nos différentes interactions avec autrui, Marshall Rosenberg, disciple de Carl Rogers, développa à la fin des années 80 le concept de Communication non violente. Un …
Définition : la culture d’entreprise du point de vue des Ressources Humaines
La culture d'entreprise est sur toutes les bouches des professionnels ces dernières années. Fédérer les collaborateurs est assurément un souhait grandissant de la plupart des Directions des Ressources Humaines. Découvrez …
Qu’est-ce qu’une matrice SWOT RH ? Définition
La matrice SWOT en Ressources Humaines (RH) expliquée. Découvrez comment l'utiliser pour améliorer l'efficacité de votre entreprise et comment vous en servir pour la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des …
Le stress des salariés et les conditions de travail
Une entreprise gagne à avoir des collaborateurs en pleine santé. Le stress des salariés peut amener certaines complications qui sont tout à fait contre-productives. Bien entendu, il faut ici faire …
Les facteurs de motivation des salariés selon Frédéric Herzberg
Les deux facteurs de la motivation des salariés de Herzberg sont plutôt connus dans le domaine des ressources humaines et du management. Dans ce sujet, découvrez ce qu'ils sont et …