Blog Management GRH – Gestion des Ressources Humaines

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un concept qui a remplacé la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) suite aux ordonnances Macron de 2017. …

La transformation digitale est un enjeu majeur pour les entreprises d’aujourd’hui. Les technologies évoluent rapidement et les organisations doivent s’adapter pour rester compétitives. Dans ce contexte, la Gestion Prévisionnelle des …

Le succès d’une entreprise dépend souvent de la qualité et de l’efficacité de ses processus. Pour améliorer ces processus, deux méthodes d’amélioration continues se démarquent : DMAIC et PDCA. Dans …

Le marché de l’emploi est en constante évolution et la concurrence pour attirer les meilleurs talents est de plus en plus féroce. Pour réussir à trouver des talents sur le …

Le lean management est une approche de gestion qui vise à maximiser la valeur pour le client tout en réduisant le gaspillage. Cette méthode, inspirée du système de production Toyota, …

Le taux de turnover, également appelé taux de rotation du personnel, est un indicateur clé pour mesurer la stabilité et la rétention des employés dans une entreprise. Dans cet article, …

Le modèle de Kotter est une approche bien connue du changement organisationnel et il se compose de huit étapes essentielles pour réussir la transformation d’une entreprise. Dans cet article, nous …